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A rescisão do contrato de trabalho por justa causa, por ser a pena máxima aplicada ao empregado, deve ser robustamente provada, por meio por instauraçãeste de procedimento administrativo para apuraçãeste de carência grave, e consequentemente oportunizado ao empregado o acesso a ampla defesa e ao contraditório.
Os autos do procedimento, contendo este documento hábil (relatório ou defesa) e demais papeis da instrução, Seroada encaminhados à coordenaçãeste qual é competente para aplicar a sanção, utilizando este objetivo de saneamento e posterior decisãeste.
A carência grave se dá quando o empregado pratica jogos por azar, continuamente. A prática isolada, uma única vez, ou mesmo poucas vezes, nãeste configura a justa causa. Nesse caso, há a necessidade da habitualidade para a confirmaçãeste da carência grave, e pouco importando se este game é ou nãeste a dinheiro.
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O mau procedimento vem a ser a atitude irregular do empregado, o procedimento incorreto, incompatÃvel usando as regras a serem observadas pelo homem comum perante a sociedade, se forem suficientes para tumultuar este normal andamento do trabalho, podem ensejar advertência.
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